山西医药人才网:成功青年的特质
日期:2018-09-11 浏览

     有人能成功,总会说成是运气好。只是运气好,那不如去买彩票,一劳永逸。

    都说机会只能准备好的人,虽然说这话不完全对,但有准备的人面对机会,更能把握好,成功率更高。

     一、有明确的人生愿景

     所谓的人生愿景,讲的就是一个人想问题、办事情的根本价值诉求,是他追求的长远价值。

     明确地说,就是有长远的理想和计划。

     比如,你想成为设计师,你可能会找一家出名的设计公司去学习,但他们给的工可能很低,但你也愿意,因为你为了以后成为一名出色的设计师奠定基础。

     还有一些人,在工作中碰到鸡毛蒜皮的小事,就要离职,或为了另一家公司多给我一千八百块钱,就投入了别家公司的怀抱。

     不要因为一点工资、福利,就放弃你真正热爱,能够给你带来长线成长的事业。要静下心来钻研技术、学管理、带团队,一件产品、工作的成熟周期是5~6年,每半个周期问问自己,现在这份工作是我所追求的终身事业么?值得我为此放弃2000多的工资么?

     二、拥有逆思维

     有一次去社区协助拓展,有一个活动项目中,有一个动作很多人都做错,我也没看清楚主持人是怎么做的,但我看他做出最后的动作是什么,就反过来做,结果发现我做对了。

     有时给团队下任务,总有人会说,我们没有资源,这个办不到。

     蒙牛的创始人牛根生,在2001年全公司营收仅有3亿元的情况下,提出5年后要实现100亿元营业额。当时没有人相信牛根生能够做到,因为按照当时蒙牛的条件和能力,确实如此。

     但牛根生要求全公司上下:“不问我的一双手能干多少事,唯问移泰山需要多少双手;不问我的一口锅能煮多少斤米,唯问犒劳千需要多少锅;不问我的一盏灯能照多少里路,唯问亮天下需要多少盏灯。

     全公司运用逆思维把原来成长路径完全推倒重新打磨,短短五年就实现了当初定下的“狂妄”目标,从行业倒数一跃成为了行业前几名。

     思维是可以培养的:

     要先想“我要干什么”,而不是“我有什么,所以我要干什么”。

     永远都要思考,行业里谁最牛逼,我怎么才能像他一样牛逼,或者比他更牛逼。

     不要给自己设限,从某种角度上你觉得自己行或者不行,都是对的。连想都不敢想的人,不可能做出任何尝试。

     你有什么资源、能力根本不重要,重要的是你能想到什么办法,创造什么样的奇迹。

     有定力,经得过诱惑

     碰到过一个老板,开了好多家公司,基本是哪行业能赚钱,就搞哪个。结果名下近十家公司,最后没几个盈利的。他也因为没有自己的核心技术,最后恶性循环,又去搞别的项目,补贴亏空。

     也有一些人,要各行业打工,地产好时,去了地产;金融不错,改去金融;手游火了,削尖脑袋去了手游公司。。。

     经历很丰富,但沉淀下来的东西,却没多少,到最后,还是随波逐流。

     一个人的职业生涯不只是三五年,可以长至三五十年,瞬间的爆发力不能维持长久,只有持久的绵绵用力,才能久久为功。

     人生就像跑马拉松,抱定一个方向,不因为路上的一片风景而放弃前进的目标。


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